【後悔しない】転職ロードマップ（手順を解説）

こんなお悩みありませんか？

STEP1：転職の軸を決める

転職の軸を決めることは「一番大事」な部分だからです。

なぜなら軸がないと

上記のような結果になりがち。

転職の軸を決めるということは「転職をした際に後悔しないための指針」を決めるということです。

例えば・・・

などです！

この指針を決めるための手段として下記2つをオススメします！

自己分析で性格やキャリアを見直す

一番めんどいかもだけど、自分のキャリアや性格、スキルなどが分かっていないと転職する時の判断基準が定まらず満足いく転職ができないからです。

また自分のことを他人に分かりやすく伝えるためにも必須と言えるでしょう。

＞＞無料キャリア診断を受けてみる

＞＞STEP2：エージェントに相談までジャンプ

って方は試してみて！

なるべく手間をかけずに自己分析やキャリアの棚おろしができ、転職の軸を見つけることができるから。

最低限3つだけは働く条件を決めておく

なぜなら転職軸を考えることに時間を割きすぎるとめんどくさくなり、妥協して転職してしまうからです。

もちろん完璧に転職軸を決めることができるならそれに越したことはありません！エージェントや自己分析など、納得いくまで仕上げていきましょう。

ですが！

全てを完璧にするのは難しいので最低限下記3つの働く条件は決めといて！

1：やってみたい仕事や業界を考える

※男女別の業界年収ランキングを載せておきます↓

2：給料かプライベートか究極を決めておく

3：『これだけは絶対嫌なこと』を決める

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続いてSTEP2に進んでいきます！

STEP2：転職の相談・求人を探す

ざっくりとでも『転職の軸』が決まったら実際に転職に向けて求人を探していきましょう！

一般的な転職の方法や求人を探す手段は下記2つの方法があると思います↓

自分で求人を探す

自分で探す方法でもさらに細かく種類があります↓

基本的には大手転職サイトを2〜3社利用

大手だからこそ求人数も多いし、全国に求人があるから自分の要望を叶えられる職場を見つけやすいですよ。

という方は下記を参考にしてみてください！

BIG3には求人数で劣りますが、意外にいい求人や掘り出し物が見つかる求人サイトです↓

転職エージェントで探す

って方は転職エージェントを活用しましょう。

エージェントのいい部分、悪い部分を知ってうまく利用すれば好条件な企業へ転職することができますよ！

転職エージェントには下記のような2種類のタイプがあります↓

エージェントを利用する際はそれぞれの違いを知ってから利用しましょう。

	総合的タイプ	専門的タイプ
求人	多い	少ない
地域	全国	限定される
職種	幅広い	限定される
企業	大手〜ベンチャー	中小〜ベンチャー
専門性	あまりない	高い
サポート	一般的な就活サポート	小回りの効く就活サポート
料金	無料	無料
学歴 職歴	ある程度必要	不要
特徴	多くの職種で相談にのってもらうことができ、希望の業界が決まってない場合でも相談しながら最適な業界を比較検討できる。	業界に特化しているため、希望の求人が見つかりやすく総合に比べて採用されやすい。また高収入の求人も多くある。

 

こう言った方は『大手総合型の転職エージェント』を選ぼう！

代表的なのは下記3つです↓

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転職エージェントの上手い使い方

使用するエージェントが決まったら下記3つを意識してうまく使っていきましょう！

✅STEP1で決めた転職の軸を伝える

転職の軸を伝えることで、自分が一番大事な条件や、絶対嫌なことを共有でき担当者と目線を合わせることができるからです。

✅軸にもとづき自分に足りてない要素を聞く

転職軸を伝えたら希望する会社や業界に就業する為、自分に足りてないスキルや能力、経験などを確認しよう！

なぜなら『現時点での自分の市場価値』を把握するためです。

みたいな好条件な仕事を探している場合、今のスキルや経験でいけそうですか？

その求人に応募して採用されるためにはどんな能力が必要か？

この辺りをエージェントに相談しながら確認していくことが可能です。

理想が高すぎてもそもそも書類選考の段階で採用されなかったら、応募するだけ時間の無駄ですからね・・・

こう言ったミスマッチを事前に回避して、できるだけ転職軸に近づけた求人を探せるのはいい点です！

✅担当者との相性を確かめる

転職軸を伝えて、自分に足りないよう要素などを聞き出したら『相性チェック』を行っておきましょう！

なぜならエージェントは当たり外れが多いからです。

など、何度かやり取りを行えば人となりって分かりますよね？

転職エージェントの注意点

上記でも少し触れましたが、エージェントを利用する際の注意点をまとめておきます。

✅エージェントは慈善事業ではないことを理解しておく

なぜなら転職エージェントも企業であり、利益が必要だからです。

エージェントの仕組みとしては下記の通り↓

見てもらえば分かる通り、求職者（これを見ているあなた）を企業に紹介することでエージェント側に利益が発生します。

その際『紹介する企業によりエージェントが貰える報酬が変わる』という特徴があります。

だからこそ、エージェントがあなたの希望も聞かず全然違う職種や求人をオススメしてきたら要注意しましょう！

✅電話ではなくWebで申し込んだ方がいい

なぜならエージェントのミスマッチを防げるからです。

まあどうせ最終的には電話や対面で話すことになるので、まずはWEBで希望要望を書いたり、求人を先に見たりして様子見していこう。

またいきなり電話で面談に進むと、自分の転職軸が定まっていない場合は言葉巧みに誘導されて、断りきれず流されてしまいがちだからです。

✅不誠実な態度はブラックリスト入りになる

エージェント会社にもブラックリストが存在し、一度不義理を起こすと二度とそのエージェントでは紹介を受けることができなくなります。

基本的には真面目な態度でいれば問題ありません！

上記をするだけでOK！

何も難しくないことだけど、エージェントが無料だからって舐めて接する人が本当に多い…

エージェント利用するなら改めて確認しておきましょう！

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続いてSTEP3に進んでいきます！

STEP3：気になる求人を選ぶ

求人探しやエージェントとの面談が終わったら企業を選んでいきます！

これらから気になった求人を選んで調べていきましょう。

気になった企業を必ず調べる

口コミサイトは必須で確認

もはや口コミを見るのは当たり前かもですが念を押して伝えておきます！

『口コミ』は先輩社員や退職した人の生の声が見れるのでその会社を把握するのに一番いい。

また「求人情報には良いことしか書いてない」ので口コミサイトを見ずに就業を決めると・・・

などなど、入った後に後悔することになりますよ。

「口コミ ◯◯（企業名）」で検索すればスグに出てくるので必ず見ておこう！

この時点でいい求人がなかったら…

別のエージェントを使う

担当との相性が良くないと感じたり、良い求人を紹介してもらえないと思ったら『別の転職エージェント』を利用しよう！

判断基準は【転職エージェントの注意点】でも触れた通りですので

と感じたら他の転職エージェントを活用してみて！

求人の探し方を変えてみる

・自分で探しても良い求人がない
・転職エージェントがなんか違う

と思ったらそれぞれ探し方を変えてみよう！

余裕があるなら今は転職を辞めとく

妥協しまくって転職すると入社した後に後悔することが多いからです。

また、

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続いてSTEP4に進んでいきます！

STEP4：求人に応募する

気になる企業の下調べや自分の転職軸と合ってそうだな〜と思ったらいよいよ『応募』していきます！

書類選考の壁を突破していきましょう！

応募の際の注意点やそれぞれのメリット・デメリットをまとめていきます！

求人サイトから自分で応募する

自分で応募する際のメリットデメリットは下記の通り↓

エージェントに比べて納得のいく求人に応募できる反面『面接対策』や『書類選考の受かりやすさ』が難しくなってきます。

だからこそ以下の点に注意して応募していきましょう！

詳しく解説していきます↓

期限や期日は必ず守る

自分で応募している以上、確認の連絡や催促などもないので特に期限には注意しましょう！

企業とのやり取りはなるべく即対応

メールでの連絡や、日程の調整などできる限り即対応する方が印象がいいからです。

エージェントとは違い、推薦やサポートがないので印象を良くしておいて損はありません。

応募前に履歴書や職務経歴書はWEBで作っておく

WEBで作ると後から修正がしやすく、必要な時に即メールで送ることができるからです。

事前にある程度かける所まで進めて保存しておこう！

エージェントに相談して応募する

エージェントに相談する際のメリットデメリットは下記の通り↓

無料で転職に向けたサポートの恩恵を受けられる分、軸がないといいように利用されてブラック会社に就職なんてことになりがちです。

エージェントに相談する良さはなんと言っても

です！

受かりやすい「経歴書の書き方」や「面接の練習」「希望求人への推薦」「希望条件の交渉」など自分一人で応募するのに比べて転職成功率がグッとUPするのでメリットは多い。

❌エージェントもビジネスでやってる

何度も言いますが、転職エージェントは慈善事業ではありません。

ビジネスなので『転職エージェントの注意点』でも触れた通り、求職者が企業へ入社することでエージェントへお金が入る仕組みです。

だからこそエージェントは言葉巧みに誘導してくるので「自分の転職軸」をしっかり持っておきましょう！

❌質の低いエージェントもいる

自分の利益だけしか考えず対応が悪いエージェントも多数います。

当たり外れがあるので事前に理解しておきましょう。

❌自分のペースで進めづらい

エージェントを利用すると転職活動自体は2週間〜１ヶ月で完了します。

なぜならエージェント自体が交渉や調整などを行うため、採用までが早いからです。

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続いてSTEP5に進んでいきます！

STEP5：面接と対策方法

応募を行い書類選考を通過したらいよいよ面接です！

面接対策はやっておいて損はありません。

なぜなら「対策をした」という自信がつくことで話し方や言葉に自信が表れ、好印象を与えやすくなるからです。

できることなら軽くで良いので対策をやっておきましょう！

それぞれ分けて解説していきます↓

自分で対策

自分で応募する場合、面接のサポートが受けられないので自分で対策するしかありません。

得意な人なら良いですが、面接が苦手な人は軽くでも良いのでやっておきましょう！

一人対策する際のチェック項目は下記の通り↓

自己診断を軽くやっておく

『自己PRをお願いします』これは必ず聞かれる質問だからです。

軽くのでいいから自己診断を行い、自分を客観的に見てどんな人間でどんな強みがあるか？理解しておきましょう！

＞＞サクッと自己分析してみる

スマホで動画撮影しておく

客観的な視点で見られている時のイメージを掴む為です。

撮影自体は簡単で良いのでスマホの内カメラで軽く撮影してみましょう！

志望動機と退職理由は固めておく

なぜなら必ず聞かれる項目であり、面接の合否を分けるほど重要なことだからです。

それぞれ注意点を気にしつつ内容を考えましょう！

暗記はせず大まかなポイントを覚える

暗記をすると凝り固まった喋り方になり、ネガティブな印象になりがちだからです。

面接は暗記したことを発表する場ではないので、臨機応変に答えるスキルも必要。

ざっくりと全体を暗記しておいて、適切に質問に対して回答できるようにしておきましょう！

転職エージェントを利用

エージェントを利用している方はサポートをフル活用していきましょう！

主に下記のようなサポートが受けられます↓

転職エージェントの面接対策で一番の利点が

ということ。

数多くの企業と関わりを持ち、その企業の面接の特性や内情を把握しているので採用率が上がります。

自分一人では決してできない恩恵を受けられるので、エージェントはフル活用して面接に臨みましょう！

面接のコツ

面接対策は様々ありますが「累計5000人以上面接」してきた私が特に大事だなと思うことを下記にまとめます↓

フランクな会話の場所だと思い込む

変に硬くなりすぎず、面接ではなく面談や相談と思い込みましょう。

なぜならリラックスして臨める為、急な質問に答えられたり練習通りにミスなく受け答えができるからです。

自分を大きく見せずありのままで

面接官はこれまで何十人、何百人と対応しているので嘘や見栄は分かります。

だからこそありのままの受け答えの方が好印象を受けやすいです。

企業分析と自己分析はしっかりと

面接において一番重要視される部分だからです。

分かりやすく受け答えができるか

ダラダラと自分の話したいことをただ話しているだけでは印象が悪くなってしまいます。

面接は基本『PREP法』を意識しましょう！

これらの頭文字を並べて、PREP法と言います。

STEP6：内定がでたらやること

面接が終了し無事内定が出た後の動きを確認していきます。

確認項目をチェックして後悔しない転職をしていきましょう！

内定後に確認する項目

内定後は下記の書類などが届きます↓

✅確認項目は下記の通り↓

■入社日

企業側から入社日が決められるので、確認しておきましょう。

調整が必要な場合は伝えれば変更可能！

■勤務地

95％以上大丈夫だと思いますが、改めて書面上でも確認しておきましょう！

■業務内容

事前に聞いていた内容と相違ないか？しっかり確認しましょう！

なぜなら面接時には内容をふわっと話していた事も、書類になると細かく記載されているからです。

労働条件に疑問があれば

と聞いてみましょう！

■給与

言った言わないがあるので、万が一に備え書面上でも確認しておきます！

■労働時間/残業時間

実労働時間や見なし残業など、面接時や事前の情報と相違ないか？確認します。

特に残業時間は誤魔化されがちなのでしっかりチェック！

■福利厚生

事前に聞いていた内容と相違ないか？

特に家賃補助や交通費などはしっかり確認しよう！

■休日

休日に関しては下記をチェック↓

などなど、休みの書き方により意味が変わってくるので注意！

また年末年始やGWなどの休暇日数も合わせて確認しておこう。

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内定を承諾した場合

労働条件の折り合いがついたらすぐに、電話で内定承諾の意思を伝えましょう

【内定承諾書・入社誓約書】を受け取っている場合は、署名・捺印して返送します。

雇用契約を結んだ後は契約書に記載の通り、法的に縛られるので注意して決断していきましょう。

内定を辞退する場合

内定後に「辞退」することは可能です！

契約内容を確認し、事前に聞いていた話と違う場合や別の企業に行きたい場合などは遠慮せず伝えよう。

✅辞退する際の参考例文をまとめておきます↓

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続いてSTEP7に進んでいきます！

STEP7：退職の手続き

入社が決まったら退職の手続きを忘れずに進めていきましょう！

退職時のポイントをまとめていきます。

退職前にやっておくこと

誰もが必ず通る道なので、臆さずはっきり会社に対して退職の報告を行いましょう！

下記は必ずチェックしておいて↓

会社への退職報告

入社日の兼ね合いもあるので、そこに合わせて退職の報告を人事に伝えましょう！

基本的には『1ヶ月前』に報告するのが社会的マナーとなっております。

退職届提出

退職を伝えたら次は『退職届』を提出していきます。

提出先は下記のどちらか↓

小さな会社だと人事部自体がないので社長に退職届を渡しましょう。

『上司』には渡さないことをオススメします。

なぜなら上司は引き止めてくる可能性が高いから。

業務の引き継ぎ

役職や年齢、その時の環境にもよりますが、引き継ぎが必要な場合は必ず行いましょう！

関係者に退社報告

これは人にもよりますが、お世話になった方や社外の関わりが深い人にも退社報告はしておきましょう！

なぜなら転職した後も関わる可能性があるからです。

どうしても辞められない場合

退職代行を使いましょう！

なぜなら自分の気持ちとは関係なく確実に退職することができるからです。

などなど、退職を伝えられない場合もありますよね。

もし同じような環境や境遇の方がいたら退職代行で一発解決しちゃいましょう！

＞＞退職代行のオススメはこちら

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続いてSTEP8に進んでいきます！

STEP8：入社の準備

雇用契約を結んで、退職を終えたらいよいよ入社！

必要なものや準備を整えて、入社初日をミスらないようにしていきましょう！

身だしなみ・服装・持ち物の確認

一番重要なのは『清潔感』です。

なぜなら『人は見た目が9割』と言われており、視覚情報が与える印象はとても大きいからです。

また人の印象は第一印象で決まるので、いい印象を与えたいなら当たり前ですが『清潔感』を大切にしましょう！

✅持ち物に関しては下記を参考にしましょう↓

あいさつ・自己紹介を考える

入社初日は必ず挨拶や自己紹介がありますので、簡単でいいので準備しておきましょう！

ポイントは下記の通り↓

1分ほどで簡潔にまとめて、いつも以上に明るいトーンでハキハキと話すようにすればOK。

自分の趣味や特技、または前職での仕事内容などを織り交ぜて話すと1分くらいになります。

出社場所・時間の確認

あらかじめ出社場所への動線や何分で着くか？確認しておこう。

朝は通勤ラッシュや道の混み具合によってマップ通りの時間で行けないことが多いです。

業務の予習復習

業種や業界によっては転職初日から業務に就く場合もあります。

入社までに会社の就業規則は確認しておきましょう！

専門職の場合は、業務知識・専門知識の再確認も行っておくとベストです。

転職の際によくある質問

転職活動は今の仕事を辞めてからした方がいいの？

働きながら転職活動がオススメです！

なぜなら働いていない期間があると次の就職に響くからです。

理由がどうあれ人事は空白期間があると怪しむ傾向が高い。

なるべくなら在職中に転職活動を行いましょう。

転職エージェントはお金がかかりますか？

完全無料です！
エージェントの利用には一切お金がかかりませんので安心してご相談くださいませ。

転職エージェント会社へ行く場合は交通費がかかります。

まとめ

これまでの転職ロードマップをまとめます。

何度も言いますが大事なのは

上記の通りにやれば失敗を防げて後悔せずに転職ができますよ！

これから転職を行う方は、このページをお気に入りに入れて、見返しながら転職活動を行いましょう。

紹介した求人サイト

紹介した転職エージェント

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