こんなお悩みありませんか？
結局早期退職で履歴書に傷がついて、次の就職が難しくなる・・・
そのお悩み本記事で解決します！
この記事を読めば…
・隠れブラック企業に騙されることなくホワイト企業に就職できる
・ホワイト企業の特徴が理解できストレスなく働くことができる
実際にホワイト企業の見極め方チェックリストをまとめたので、求人を探す際の参考としてお使いくださいませ！
ホワイト企業の見極め方：10選
実際のチェックリストは下記の通りです↓
それぞれ詳しく解説していきます！
特徴①：福利厚生が充実していてプライベートも満喫できる
ホワイト企業の代名詞といえば『福利厚生』です！
なぜなら福利厚生は働く人の為を思った制度であり、安定している企業だからこそ充実させられるからです。
主にホワイト企業には下記のような福利厚生があります↓
■フレックスタイム制度
■リモートワークの導入
■社員食堂やランチ代補助
■人間ドック受診料の補助
■育児休暇
■託児施設
■資格取得やセミナー参加への費用補助
■ジムやマッサージの代金補助
■レジャー施設や関連サービスの割引制度
■社員旅行
■誕生日のお祝い（食事代の補助、特別賞与など）
あくまで一例ですが福利厚生のボリュームがすごいですよね！
福利厚生に力を入れている企業は、従業員を大切に思っていて、大事に長く努めて欲しいという気持ちの表れでもあります！
特徴②：労働時間が適正で残業時間が月に10〜20時間以内
ホワイト企業は基本定時退社を推奨しているのが特徴です！
なぜなら残業を組織として良しとせず、定時に退社する文化が根付いている為。
ホワイト企業と見分けるための労働時間や平均残業時間が以下の通り。
平均残業時間（1ヶ月）：13.2時間以下
※厚生労働省が発表している令和３年就労条件総合調査結果
厚生労働省が定める１日の所定労働時間の平均が７時間４７分なので、ホワイト企業はこの所定労働時間よりも短いことが理想！
勤務時間なら休憩1時間を足して『８時間４７分』がホワイト企業の通常の勤務時間の目安かな！
特徴③：基本給が高くボーナスが2ヶ月以上
ホワイト企業は会社自体が安定して業績を上げているので、従業員に対する還元もしっかりできるからです。
■平均月収30万円以上
■大卒での初任給22.5万円以上
上記はホワイト企業のベースラインと覚えておきましょう！
ボーナスも2ヶ月以上出るところはしっかり業績を上げている証なので一つの指標にできます。
業績がしっかり出ている企業は従業員への待遇も手厚い！
だからこそ長く努めるし、不満も少ないよね〜
特徴④：有給休暇取得率が90％以上
ホワイト企業は従業員の健康を重要視しプライベートの時間も大切にできる環境整備がされていることも特徴の一つ！
有給休暇が取りやすい環境であればストレスなく働くことができます。
ホワイト企業かどうかは、有給休暇の取得率が58.3%以上であるかどうか？チェックしましょう。
有給休暇は働く従業員が使える「法律で定められた当たり前の権利」です。
有給休暇の取得率一つの指標としてみておきましょう。
特徴⑤：従業員が不満を感じにくい仕組み作り
プライベートの充実やしっかりした評価制度、メンタルケアなど従業員がストレスを感じにくい環境作りがされているか？も大事な指標になります。
■会社内での健康チェックや保健スタッフ常駐
■定期的な上司との評価相談や親交を深める取り組み
■誰でも匿名で利用できる相談窓口の設置
■フレックスタイムやリモートワークの導入
などなど、企業によって様々ですが『不安を解消する』目的で仕組みづくりがなされている場合が多いです。
特徴⑥：離職率が低く、勤続年数10年以上の人が多い
離職率はホワイト企業であるかどうか？一目でわかる重要項目です。
なぜなら人がすぐに辞めてしまう会社（離職率が高い）というのは、環境や待遇など、従業員から「ここで長く働くのはしんどい」と思われている証拠だからです。
離職率13.9%以下がホワイト企業かどうかの判断基準と考えましょう。
🚨注意点として・・・
離職率が低い会社と言うのは「ストレスがなく待遇が良くて働きやすい環境」と言うだけでなく「やりがいや成長性、スキルアップ」が望める会社である可能性も高いです。
特徴⑦：従業員の評価制度が整っている
目に見える形で公平な人事制度が整っている企業はホワイトである証ともいえます。
なぜなら人事制度を組織として整えている環境では社員がストレスなくモチベーションが高い状態で仕事に取り組める為、離職率も低くなるからです。
例えば、評価制度が整っている企業では次のような評価制度があります↓
■今後のキャリア相談
■360度評価による可視化
■目標達成の管理と評価
■会社規定の行動評価
などなど、その会社独自の評価制度があるのでHPやエージェントなどに聞いてみよう！
「仕事をしっかりこなしているのに評価されない」ってのは、働く上でかなりストレスだからね〜
特徴⑧：育休・産休など女性が働きやすい環境
働きやすい環境作りとして、ホワイト企業であればあるほど「女性の働きやすさ」に力を入れています。
特に女性の場合は結婚・出産・育児などライフステージが変化しやすい傾向にあるので、優秀な人材をしっかり確保するには働きやすい環境整備が大事になってくる為。
✅例えば・・・
■妊活休暇
■育児短時間勤務
■託児施設の設置
■テレワークの実施
■認可外保育園補助
■ハラスメントの相談窓口設置
■健康管理休暇（生理休暇など）
■フレックスタイム制度
こう言う制度があれば、ライフステージが変わった時でも長く努めることができそうだね！
特に育休・産休制度があれば、出産後に勤めている会社へ復帰することが可能。
テレワークや時短勤務を実施していれば、子育てと仕事を両立することができます。
特徴⑨：コンプライアンスを徹底して守っている
昨今『ハラスメント』が度々SNSなどでバズってますが、そういったトラブルを防ぐ為にも徹底してコンプラを守っているのがホワイト企業です。
例えばですが下記のような取り組みをしている企業は間違いなく安心できます↓
■定期的なコンプライアンス研修やセミナーを開催
■ハラスメントや悩みに対しての専門窓口を設置
■第三者からのコンプライアンス監査を実施
コンプライアンスが低い会社では、セクハラやパワハラ、最悪な労働条件、不正行為など、働く上でストレスしかありません。
長く働き続ける為にも『コンプライアンス重視』で求人を探すのは賢い選択ですね！
特徴⑩：業績が毎年安定している
結局働きやすい環境を整えるにも『お金』は必要。
だからこそ毎年業績を上げ続けている企業はホワイト企業であることが多いです。
優秀な人材が辞めずに働き続けたいと思える環境を作れているからこそ、売り上げも上がりそれが社員へ還元される。
と言う好循環が生まれています！
業績が安定しているかどうかは下記を参考にしてみてください↓
■5〜10年以上安定して売り上げが伸びている
■将来性のある事業を行なっている
■新しい事業を推進している
調べ方は企業のHPを見れば大体『売上推移』などが記載されているので、忘れずにチェックしておきましょう！
まとめ
チェックリストは下記の通りです↓
ホワイト企業かどうかのチェックリストを活用して、ブラック企業へ気付かずに就職しないようにしましょう！
最後に私からのアドバイスとしては
口コミは必ずチェック！
しようねってこと。
口コミは実際に働いて辞めた人が書いていることがほとんどだからです。
辞めた人の意見をしっかり確認して応募するかどうか検討しよう。
どれも無料で登録できるから必ず就業前にチェックだよ〜！